§ 8-6 — endringshistorikk

Folketrygdloven – ftrl

Les i full lovtekst → · 📡 Atom-feed (siste kunngjøringer)

Automatisk uthentede endringsoppføringer fra Norsk Lovtidend. Datagrunnlaget starter i 2001 og kan ha mangler. Oppføringene viser kildebestemmelser, ikke verifiserte historiske paragrafversjoner eller virkningstidspunkt.

Gjeldende tekst — § 8-6. Gradert sykmelding

Dersom medlemmet delvis kan utføre sine vanlige arbeidsoppgaver eller nye arbeidsoppgaver etter tilrettelegging gjennom bedriftsinterne tiltak, skal det ytes graderte sykepenger, jf. § 8-13 .

Endret ved lover 22 mars 2002 nr. 7 , 19 des 2003 nr. 135 (ikr. 1 jan 2004, se dens III), 18 juni 2004 nr. 41 (ikr. 1 juli 2004), 23 feb 2007 nr. 10 (ikr. 1 mars 2007), 19 des 2008 nr. 106 (ikr. 1 mars 2010 iflg. res. 19 feb 2010 nr. 189 ), 24 juni 2011 nr. 18 (ikr. 1 juli 2011).

Endringer

7 endringsoppføringer i det behandlede datagrunnlaget. Flere oppføringer kan komme fra samme kunngjøring.

Publisert 2011-06-24 · Arbeidsdepartementet · 2011-0429
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2011-07-01
Endringslov til arbeidsmiljøloven og folketrygdloven mv.
§ 8-6 skal lyde:
Ny tekst
§ 8-6.Gradert sykmelding
Dersom medlemmet delvis kan utføre sine vanlige arbeidsoppgaver eller nye arbeidsoppgaver etter tilrettelegging gjennom bedriftsinterne tiltak, skal det ytes graderte sykepenger, jf. § 8-13.
Publisert 2011-06-24 · Arbeidsdepartementet · 2011-0429
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2011-07-01
Endringslov til arbeidsmiljøloven og folketrygdloven mv.
§ 8-6 første, tredje, fjerde og femte ledd oppheves.
Publisert 2008-12-19 · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · 2008-1128
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2008-12-19, Kongen bestemmer. Dato er ikke avklart her.
Endringslov til folketrygdloven mv.
§ 8-6 fjerde ledd skal lyde:
Ny tekst
Dersom bedriftsinterne tiltak ikke fører frem, skal det så tidlig som mulig vurderes om arbeidsrettede tiltak bør prøves.
Publisert 2007-02-23 · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · 2006-1119
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2007-03-01
Endringslov til aml. og ftrl.
§ 8-6 andre og tredje ledd skal lyde:
Ny tekst
Dersom medlemmet delvis kan utføre sine vanlige arbeidsoppgaver eller nye arbeidsoppgaver etter tilrettelegging gjennom bedriftsinterne tiltak, skal det ytes graderte sykepenger, jf. § 8-13.
Dersom medlemmet ikke kan utføre sine vanlige arbeidsoppgaver, kan det under aktivisering og arbeidstrening hos vedkommende arbeidsgiver ytes fulle sykepenger i en tidsbegrenset periode. Sykepenger kan ytes i en periode på opptil 4 uker dersom medlemmet forventes å kunne gjenoppta sitt ordinære arbeid på heltid eller deltid etter en slik periode. Dersom rehabiliteringen, utprøving av funksjonsevnen, opplæring i nye arbeidsoppgaver eller annen tilrettelegging tar lengre tid, kan det ytes sykepenger i opptil 8 uker. Det kan ytes sykepenger for en lengre periode enn 4 og 8 uker dersom arbeidstrening eller annen tilrettelegging gjennom bedriftsinterne tiltak fortsatt er nødvendig og hensiktsmessig for at medlemmet skal kunne beholde arbeidet.
Publisert 2004-06-18 · Sosialdepartementet · 2004-0812
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2004-07-01
Endringslov til folketrygdloven
§ 8-6 skal lyde:
Ny tekst
§ 8-6.Aktivisering – arbeidstrening
Det skal iverksettes aktive arbeidsrelaterte tiltak så tidlig som mulig og senest når arbeidsuførheten har vart åtte uker, jf. § 8-4.
Dersom medlemmet delvis kan utføre sine vanlige arbeidsoppgaver, skal det ytes graderte sykepenger, jf. § 8-13.
Dersom medlemmet ikke kan utføre sine vanlige arbeidsoppgaver, kan det under aktivisering og arbeidstrening hos vedkommendes arbeidsgiver ytes fulle sykepenger i en tidsbegrenset periode. Sykepenger kan ytes i en periode på opptil 4 uker dersom medlemmet forventes å kunne gjenoppta sitt ordinære arbeid på heltid eller deltid etter en slik periode. Dersom rehabiliteringen tar lengre tid eller det er behov for varig tilrettelegging av arbeidet, kan det ytes sykepenger i opptil 8 uker. Det kan ytes sykepenger for en lengre periode enn 4 eller 8 uker dersom arbeidstrening eller annen bedriftsintern attføring fortsatt er nødvendig og hensiktsmessig for at medlemmet skal kunne beholde arbeidet.
Dersom bedriftsinterne tiltak ikke fører frem, skal det så tidlig som mulig vurderes om yrkesrettet attføring bør prøves.
Departementet gir forskrifter om tilskudd til tilretteleggingstiltak på arbeidsplassen.
Publisert 2003-12-19 · Sosialdepartementet · 2003-1357
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2003-12-19, 2004-01-01, 2004-05-01
Endringslov til folketrygdloven mv.
§ 8-6 tredje ledd skal lyde:
Ny tekst
Dersom bedriftsintern attføring ikke fører frem, skal det så tidlig som mulig vurderes om yrkesrettet attføring bør prøves.
Publisert 2002-03-22 · Sosialdepartementet · 2002-0275
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2002-03-22, 2002-04-01, 2002-07-01
Endringslov til folketrygdloven
§ 8-6 nytt tredje ledd skal lyde:
Ny tekst
Departementet gir forskrifter om tilskudd til tilretteleggingstiltak på arbeidsplassen.