§ 13-4 — endringshistorikk

Tiltaksforskriften

Les i full lovtekst → · 📡 Atom-feed (siste kunngjøringer)

Automatisk uthentede endringsoppføringer fra Norsk Lovtidend. Datagrunnlaget starter i 2001 og kan ha mangler. Oppføringene viser kildebestemmelser, ikke verifiserte historiske paragrafversjoner eller virkningstidspunkt.

Gjeldende tekst — § 13-4. Varighet

Varigheten skal tilpasses tiltaksdeltakerens individuelle behov.

Tiltaket kan vare i inntil ett år, med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år. Tiltaksdeltakere som gjennomfører opplæring og utdanning som gir formell kompetanse eller med sikte på formell kompetanse, kan få forlenget varigheten med ytterligere ett år.

Arbeids- og velferdsetaten fastsetter varighet for oppfølging etter ansettelse.

Tilføyd ved forskrift 13 juni 2016 nr. 653 (i kraft 1 okt 2016), endret ved forskrift 26 aug 2025 nr. 1727 (i kraft 1 jan 2026).

Endringer

1 endringsoppføring i det behandlede datagrunnlaget. Flere oppføringer kan komme fra samme kunngjøring.

Publisert 2025-08-28 · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · 2025-1108
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2026-01-01
Endr. i tiltaksforskriften
§ 13-4 skal lyde:
Ny tekst
§ 13-4.Varighet
Varigheten skal tilpasses tiltaksdeltakerens individuelle behov.
Tiltaket kan vare i inntil ett år, med mulighet for forlengelse i ytterligere ett år. Tiltaksdeltakere som gjennomfører opplæring og utdanning som gir formell kompetanse eller med sikte på formell kompetanse, kan få forlenget varigheten med ytterligere ett år.
Arbeids- og velferdsetaten fastsetter varighet for oppfølging etter ansettelse.