Tiltaksforskriften
Les i full lovtekst → · 📡 Atom-feed (siste kunngjøringer)
Automatisk uthentede endringsoppføringer fra Norsk Lovtidend. Datagrunnlaget starter i 2001 og kan ha mangler. Oppføringene viser kildebestemmelser, ikke verifiserte historiske paragrafversjoner eller virkningstidspunkt.
Inkluderingstilskuddet kan gis til virksomheter som tilbyr en arbeidsplass til tiltaksdeltakere på følgende tiltak:
a. avklaring, jf. kap. 2 , b. arbeidstrening, jf. kap. 3 , c. oppfølging, jf. kap. 4 , d. mentor, jf. kap. 5 , e. kortvarig arbeidsrettede kurs (arbeidsmarkedskurs), jf. § 7-2 bokstav a, f. funksjonsassistanse, jf. kap. 6 , g. tilskudd til sommerjobb, jf. kap. 8 , h. midlertidig lønnstilskudd, jf. kap. 9 , i. varig lønnstilskudd, jf. kap. 10 , j. arbeidsrettet rehabilitering, jf. kap. 12 , k. arbeidsforberedende trening jf. kap. 13 eller l. varig tilrettelagt arbeid i ordinært arbeidsliv eller ved hospitering i ordinær virksomhet, jf. kap. 14A og kap. 14 .
Tilskuddet kan også gis til virksomheter som ansetter personer som har et særskilt tilretteleggingsbehov i den konkrete jobben.
Tilskuddet kan også gis til virksomheter som inngår i forskriftsfestede forsøk i ordinært arbeidsliv i regi av Arbeids- og velferdsetaten.
Endret ved forskrifter 13 juni 2016 nr. 653 (i kraft 1 okt 2016), 5 nov 2017 nr. 1943 (i kraft 1 jan 2018), 23 feb 2021 nr. 556 , 22 april 2021 nr. 1229 , 27 mai 2022 nr. 932 (i kraft 1 sep 2022), 18 des 2025 nr. 2918 (i kraft 1 sep 2026).
7 endringsoppføringer i det behandlede datagrunnlaget. Flere oppføringer kan komme fra samme kunngjøring.