§ 19-8 — endringshistorikk

Utlendingsforskriften

Les i full lovtekst → · 📡 Atom-feed (siste kunngjøringer)

Automatisk uthentede endringsoppføringer fra Norsk Lovtidend. Datagrunnlaget starter i 2001 og kan ha mangler. Oppføringene viser kildebestemmelser, ikke verifiserte historiske paragrafversjoner eller virkningstidspunkt.

Gjeldende tekst — § 19-8. Om utlendinger som sendes til Norge i forbindelse med tjenesteyting eller etablering av virksomhet i Norge

En utlending som ikke er EØS-borger og som sendes til Norge i forbindelse med tjenesteyting, har oppholdsrett etter lovens § 110 fjerde ledd når vedkommende

a. er utsendt arbeidstaker i et begrenset tidsrom, jf. arbeidsmiljøloven § 1-7 og forskrift om utsendte arbeidstakere § 2 første ledd, b. utfører oppdrag i Norge på vegne av et foretak som er etablert i et annet EØS-land eller et EFTA-land og som driver reell virksomhet der, jf. forskrift om utsendte arbeidstakere § 2 andre ledd, og c. har lovlig opphold med rett til å arbeide i utsenderlandet og adgang til å returnere dit.

En utlending som ikke er EØS-borger og som sendes til Norge i forbindelse med etablering av virksomhet, har oppholdsrett etter lovens § 110 fjerde ledd når vedkommende

a. er ansatt i et foretak etablert i et annet EØS-land eller et EFTA-land, b. har en lederstilling eller spesiell kompetanse som er avgjørende for at foretaket skal kunne etablere seg i Norge, og c. har lovlig opphold med rett til å arbeide i utsenderlandet og adgang til å returnere dit.

Endret ved forskrift 30 mars 2023 nr. 460 (i kraft 20 april 2023).

Endringer

1 endringsoppføring i det behandlede datagrunnlaget. Flere oppføringer kan komme fra samme kunngjøring.

Publisert 2023-04-03 · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · 2023-0364
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2023-04-20
Endr. i utlendingsforskriften
§ 19-8 skal lyde:
Ny tekst
§ 19-8.Om utlendinger som sendes til Norge i forbindelse med tjenesteyting eller etablering av virksomhet i Norge
En utlending som ikke er EØS-borger og som sendes til Norge i forbindelse med tjenesteyting, har oppholdsrett etter lovens § 110 fjerde ledd når vedkommendeer utsendt arbeidstaker i et begrenset tidsrom, jf. arbeidsmiljøloven § 1-7 og forskrift om utsendte arbeidstakere § 2 første ledd,utfører oppdrag i Norge på vegne av et foretak som er etablert i et annet EØS-land eller et EFTA-land og som driver reell virksomhet der, jf. forskrift om utsendte arbeidstakere § 2 andre ledd, oghar lovlig opphold med rett til å arbeide i utsenderlandet og adgang til å returnere dit.
En utlending som ikke er EØS-borger og som sendes til Norge i forbindelse med etablering av virksomhet, har oppholdsrett etter lovens § 110 fjerde ledd når vedkommendeer ansatt i et foretak etablert i et annet EØS-land eller et EFTA-land,har en lederstilling eller spesiell kompetanse som er avgjørende for at foretaket skal kunne etablere seg i Norge, oghar lovlig opphold med rett til å arbeide i utsenderlandet og adgang til å returnere dit.