§ 15-13a — endringshistorikk

Arbeidsmiljøloven – aml

Les i full lovtekst → · 📡 Atom-feed (siste kunngjøringer)

Automatisk uthentede endringsoppføringer fra Norsk Lovtidend. Datagrunnlaget starter i 2001 og kan ha mangler. Oppføringene viser kildebestemmelser, ikke verifiserte historiske paragrafversjoner eller virkningstidspunkt.

§ 15-13a finnes ikke i gjeldende tekst

Paragrafen er enten opphevet, omnummerert, eller flyttet siden den siste endringen under. Se gjeldende lovtekst →

Endringer

2 endringsoppføringer i det behandlede datagrunnlaget. Flere oppføringer kan komme fra samme kunngjøring.

Publisert 2025-05-27 · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · 2025-0474
Ikrafttredelse i kunngjøringen: Kongen bestemmer Dato er ikke avklart her.
Endringslov til arbeidsmiljøloven, lov om aldersgrenser for statsansatte m.fl.
§ 15-13 a andre ledd nytt andre punktum skal lyde:
Ny tekst
Den lavere aldersgrensen skal være saklig begrunnet og ikke uforholdsmessig inngripende, jf. § 13-3 andre ledd.
Publisert 2025-05-27 · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · 2025-0474
Ikrafttredelse i kunngjøringen: Kongen bestemmer Dato er ikke avklart her.
Endringslov til arbeidsmiljøloven, lov om aldersgrenser for statsansatte m.fl.
§ 15-13 a tredje og fjerde ledd oppheves. Nåværende femte til syvende ledd blir tredje til femte ledd.