§ 14-1 — endringshistorikk

Arbeidsmiljøloven – aml

Les i full lovtekst → · 📡 Atom-feed (siste kunngjøringer)

Automatisk uthentede endringsoppføringer fra Norsk Lovtidend. Datagrunnlaget starter i 2001 og kan ha mangler. Oppføringene viser kildebestemmelser, ikke verifiserte historiske paragrafversjoner eller virkningstidspunkt.

Gjeldende tekst — § 14-1. Informasjon om ledige stillinger i virksomheten

Arbeidsgiver skal informere arbeidstakerne om ledige stillinger i virksomheten. Innleid arbeidstaker skal informeres på tilsvarende måte.

Endret ved lov 22 juni 2012 nr. 33 (ikr. 1 jan 2013 iflg. res. 22 juni 2012 nr. 607 ).

Endringer

4 endringsoppføringer i det behandlede datagrunnlaget. Flere oppføringer kan komme fra samme kunngjøring.

Publisert 2023-03-17 · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · 2023-0240
Ikrafttredelse i kunngjøringen: Kongen bestemmer Dato er ikke avklart her.
Endringslov til arbeidsmiljøloven mv.
§ 14-1 a oppheves.
Publisert 2022-12-09 · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · 2022-1530
Ikrafttredelse i kunngjøringen: Kongen bestemmer Dato er ikke avklart her.
Endringslov til arbeidsmiljøloven
Ny § 14-1 b skal lyde:
Ny tekst
§ 14-1 b.Ansettelse på heltid og deltid
(1) Arbeidstaker skal som hovedregel ansettes på heltid.
(2) Før arbeidsgiver fatter beslutning om ansettelse i deltidsstilling, skal arbeidsgiver skriftlig dokumentere behovet for deltidsansettelse. Dokumentasjonen skal være tilgjengelig for tillitsvalgte, og spørsmålet om deltidsansettelse skal drøftes med de tillitsvalgte.
Publisert 2013-06-14 · Arbeidsdepartementet · 2013-0510
Ikrafttredelse i kunngjøringen: Kongen bestemmer. Dato er ikke avklart her.
Endringslov til arbeidsmiljøloven mv.
Ny § 14-1 a skal lyde:
Ny tekst
§ 14-1 a.Drøfting om bruk av deltid
Arbeidsgiver skal minst én gang per år drøfte bruken av deltid med de tillitsvalgte.
Publisert 2012-06-22 · Arbeidsdepartementet · 2012-0452
Ikrafttredelse i kunngjøringen: Kongen bestemmer. Dato er ikke avklart her.
Endringslov til arbeidsmiljøl. og tjenestemannsl. mv.
§ 14-1 nytt andre punktum skal lyde:
Ny tekst
Innleid arbeidstaker skal informeres på tilsvarende måte.