§ 8-12a — endringshistorikk

Anskaffelsesforskriften – FOA

Les i full lovtekst → · 📡 Atom-feed (siste kunngjøringer)

Automatisk uthentede endringsoppføringer fra Norsk Lovtidend. Datagrunnlaget starter i 2001 og kan ha mangler. Oppføringene viser kildebestemmelser, ikke verifiserte historiske paragrafversjoner eller virkningstidspunkt.

Gjeldende tekst — § 8-12a. (Opphevet)

Tilføyd ved forskrift 29 aug 2023 nr. 1368 (i kraft 1 jan 2024), opphevet ved forskrift 14 april 2026 nr. 617 (i kraft 1 juli 2026).

Endringer

2 endringsoppføringer i det behandlede datagrunnlaget. Flere oppføringer kan komme fra samme kunngjøring.

Publisert 2026-04-21 · Nærings- og fiskeridepartementet · 2026-0427
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2026-07-01
Endr. i anskaffelsesforskriften mfl.
§ 8-12a oppheves.
Publisert 2023-08-30 · Nærings- og fiskeridepartementet · 2023-0946
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2024-01-01
Endr. i anskaffelsesforskriften mfl.
Ny § 8-12a skal lyde:
Ny tekst
§ 8-12a.Krav til kontraktsvilkår om betaling av lønn mv. via bank eller foretak med rett til å drive betalingsformidling
(1) Oppdragsgivere skal stille kontraktsvilkår med tilhørende sanksjoner om at lønn og annen godtgjørelse til leverandørens ansatte, ansatte hos underleverandører og innleide som direkte medvirker i forbindelse med utførelsen av bygge- og anleggsarbeider eller renholdstjenester som er omfattet av CPV-kode 90910000 (rengjøring), skal utbetales via bank eller annet foretak med rett til å drive betalingsformidling. Alle avtaler leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten, skal inneholde tilsvarende bestemmelser.
(2) Oppdragsgiver skal gjennomføre nødvendig kontroll av om kontraktsvilkår i henhold til første ledd overholdes.
(3) Leverandøren og eventuelle underleverandører skal på forespørsel utlevere nødvendig dokumentasjon til oppdragsgiver for å dokumentere overholdelse av kontraktsvilkår som nevnt i første ledd.
(4) Unntak for andre betalingsmåter i medhold av skatteloven § 6-51 tredje ledd gjelder så langt det passer.
(5) For utbetaling av lønn gjelder unntakene i arbeidsmiljøloven § 14-15 annet ledd så langt de passer.
(6) Personopplysningsloven gjelder for behandlingen av opplysningene hvis ikke annet er bestemt.