§ 11-2a — endringshistorikk

Dagpengeforskriften

Les i full lovtekst → · 📡 Atom-feed (siste kunngjøringer)

Automatisk uthentede endringsoppføringer fra Norsk Lovtidend. Datagrunnlaget starter i 2001 og kan ha mangler. Oppføringene viser kildebestemmelser, ikke verifiserte historiske paragrafversjoner eller virkningstidspunkt.

Gjeldende tekst — § 11-2a. (Opphevet)

Tilføyd ved forskrift 3 april 2020 nr. 602 , endret ved forskrifter 25 mai 2020 nr. 1051 , 10 nov 2020 nr. 2330 (med virkning fra 1 nov 2020), 30 okt 2020 nr. 2213 som endret ved forskrifter 21 des 2020 nr. 3102 og 19 feb 2021 nr. 510 (i kraft 1 juni 2021), 29 juni 2021 nr. 2283 (i kraft 1 juli 2021), 17 des 2021 nr. 3715 (i kraft 1 jan 2022), 11 mars 2022 nr. 375 , opphevet ved forskrift 21 des 2022 nr. 2446 (i kraft 1 jan 2023).

Endringer

8 endringsoppføringer i det behandlede datagrunnlaget. Flere oppføringer kan komme fra samme kunngjøring.

Publisert 2022-03-14 · Arbeids- og inkluderingsdepartementet · 2022-0303
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2022-03-11
Forskrift om midlertidig endring i dagpengeforskriften
I forskrift 16. september 1998 nr. 890 om dagpenger under arbeidsløshet skal § 11-2a lyde:
Ny tekst
§ 11-2a.(Særlige bestemmelser om fastsetting av vanlig arbeidstid til og med 31. mai 2022)
Frem til og med 31. mai 2022 settes vanlig arbeidstid til den ukentlige arbeidstiden som medlemmet selv oppgir å ha hatt forut for ledigheten, eller som oppgis av arbeidsgiveren, herunder den arbeidstiden som er innmeldt i a-ordningen. I samme periode gjelder ikke bestemmelsene i § 11-2 første til tredje ledd.
Dersom medlemmet har hatt varierende arbeidstid, settes vanlig arbeidstid til gjennomsnittet av den samlede arbeidstiden medlemmet har hatt de siste tre månedene før siste arbeidstidsreduksjon eller til oppgitt arbeidstid jf. første ledd, dersom denne er høyere enn gjennomsnittsberegningen.
Arbeids- og velferdsetaten kan be om nærmere dokumentasjon på arbeidstiden og kan i ettertid kontrollere om de oppgitte opplysningene om arbeidstiden er riktige.
Publisert 2021-12-21 · Arbeids- og sosialdepartementet · 2021-2217
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2022-01-01
Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien
§ 11-2a skal lyde:
Ny tekst
§ 11-2a.(Særlige bestemmelser om fastsetting av vanlig arbeidstid til og med 31. mars 2022)
Frem til og med 31. mars 2022 settes vanlig arbeidstid til den ukentlige arbeidstiden som medlemmet selv oppgir å ha hatt forut for ledigheten, eller som oppgis av arbeidsgiveren, herunder den arbeidstiden som er innmeldt i a-ordningen. I samme periode gjelder ikke bestemmelsene i § 11-2 første til tredje ledd.
Dersom medlemmet har hatt varierende arbeidstid, settes vanlig arbeidstid til gjennomsnittet av den samlede arbeidstiden medlemmet har hatt de siste tre månedene før siste arbeidstidsreduksjon eller til oppgitt arbeidstid jf. første ledd, dersom denne er høyere enn gjennomsnittsberegningen.
Arbeids- og velferdsetaten kan be om nærmere dokumentasjon på arbeidstiden og kan i ettertid kontrollere om de oppgitte opplysningene om arbeidstiden er riktige.
Publisert 2021-07-02 · Arbeids- og sosialdepartementet · 2021-1310
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2021-07-01 – 2021-12-31
Endr. i dagpengeforskriften
I forskrift 16. september 1998 nr. 890 om dagpenger under arbeidsløshet skal § 11-2a lyde:
Ny tekst
§ 11-2a.(Særlige bestemmelser om fastsetting av vanlig arbeidstid til og med 31. desember 2021)
Frem til og med 31. desember 2021 settes vanlig arbeidstid til den ukentlige arbeidstiden som medlemmet selv oppgir å ha hatt forut for ledigheten, eller som oppgis av arbeidsgiveren, herunder den arbeidstiden som er innmeldt via a-ordningen. I samme periode gjelder ikke bestemmelsene i § 11-2 første til tredje ledd.
Dersom medlemmet har hatt varierende arbeidstid, settes vanlig arbeidstid til gjennomsnittet av den samlede arbeidstiden medlemmet har hatt de siste tre månedene før siste arbeidstidsreduksjon eller til oppgitt arbeidstid jf. første ledd, dersom denne er høyere enn gjennomsnittsberegningen.
Arbeids- og velferdsetaten kan be om nærmere dokumentasjon på arbeidstiden og kan i ettertid kontrollere om de oppgitte opplysningene om arbeidstiden er riktige.
Publisert 2020-11-11 · Arbeids- og sosialdepartementet · 2020-1580
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2020-11-10 – 2021-07-01, med virkning fra 2020-11-01
Midl. endr. i dagpengeforskriften
§ 11-2a overskriften og første ledd skal lyde:
Ny tekst
§ 11-2a.(Særlige bestemmelser om fastsetting av vanlig arbeidstid frem til og med 30. juni 2021)
Frem til og med 30. juni 2021 settes vanlig arbeidstid til den ukentlige arbeidstiden som arbeidssøkeren selv oppgir å ha hatt forut for ledigheten, eller som oppgis av arbeidsgiveren. I samme periode gjelder ikke bestemmelsene i § 11-2 første til tredje ledd.
Publisert 2020-11-02 · Arbeids- og sosialdepartementet · 2020-1538
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2020-11-01 – 2021-07-01, 2021-01-01 – 2021-07-01
Midl. endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og forskrift om dagpenger under arbeidsløshet
§ 11-2a overskriften og første ledd skal lyde:
Ny tekst
§ 11-2a.(Særlige bestemmelser om fastsetting av vanlig arbeidstid frem til og med 30. juni 2021)
Frem til og med 30. juni 2021 settes vanlig arbeidstid til den ukentlige arbeidstiden som arbeidssøkeren selv oppgir å ha hatt forut for ledigheten, eller som oppgis av arbeidsgiveren. I samme periode gjelder ikke bestemmelsene i § 11-2 første til tredje ledd.
Publisert 2020-05-26 · Arbeids- og sosialdepartementet · 2020-0767
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2020-05-25 – 2020-12-31
Midl. endr. i dagpengeforskriften som følge av covid-19-pandemien
§ 11-2a oppheves.
Publisert 2020-05-26 · Arbeids- og sosialdepartementet · 2020-0767
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2020-05-25 – 2020-12-31
Midl. endr. i dagpengeforskriften som følge av covid-19-pandemien
Ny § 11-2a skal lyde:
Ny tekst
§ 11-2a.(Særlige bestemmelser om fastsetting av vanlig arbeidstid i en midlertidig periode frem til og med 31. desember 2020)
I en midlertidig periode frem til og med 31. desember 2020 settes vanlig arbeidstid til den ukentlige arbeidstiden som arbeidssøkeren selv oppgir å ha hatt forut for ledigheten eller som oppgis av permitterende arbeidsgiver. I samme periode gjelder ikke bestemmelsene i § 11-2 første til tredje ledd.
Arbeids- og velferdsetaten kan ved behov benytte den arbeidstiden som fremgår av a-ordningen, eller be om nærmere dokumentasjon på arbeidstiden.
Arbeids- og velferdsetaten kan i ettertid kontrollere om opplysningene om tidligere arbeidstid er riktige.
Publisert 2020-04-03 · Arbeids- og sosialdepartementet · 2020-0503
Ikrafttredelse i kunngjøringen: 2020-04-03
Midl. endr. i dagpengeforskriften som følge av covid-19-pandemien
Ny § 11-2a skal lyde:
Ny tekst
§ 11-2a.(Særlige bestemmelser om fastsetting av vanlig arbeidstid i en midlertidig periode frem til og med 30. juni 2020)
I en midlertidig periode frem til og med 30. juni 2020 settes vanlig arbeidstid til den ukentlige arbeidstiden som arbeidssøkeren selv oppgir å ha hatt forut for ledigheten eller som oppgis av permitterende arbeidsgiver. I samme periode gjelder ikke bestemmelsene i § 11-2 første til tredje ledd.
Arbeids- og velferdsetaten kan ved behov benytte den arbeidstiden som fremgår av a-ordningen, eller be om nærmere dokumentasjon på arbeidstiden.
Arbeids- og velferdsetaten kan i ettertid kontrollere om opplysningene om tidligere arbeidstid er riktige.