De registrerte datoene er ikke verifisert ikrafttredelse. En dato kan være kunngjøringsdato brukt som reserve når virkningstidspunktet ikke er avklart. Kontroller tidspunkt og eventuelle vilkår i kilden.
📡 Siste registrerte kunngjøringer for dokumentet: Atom-feed · 🔍 Se gjeldende tekst: forskrift/2023-06-20-1073 · 📜 Eldre, uverifisert rekonstruksjon: git-logg
§ 2-2 skal lyde:
§ 2-2.Innhold
Deltakere i arbeid med støtte kan få tilbud omregelmessig og tilpasset oppfølging fra en jobbspesialist,karriereveiledning og yrkesplanlegging,bistand til å komme i arbeid i en ordinær virksomhet,tilrettelegging på arbeidsplassen tilpasset den enkeltes behov og i samarbeid med arbeidsgiver, ognødvendig hjelp til å samhandle med andre relevante instanser som kan bistå deltakeren.
Jobbspesialisten kan også tilby nødvendig oppfølging til arbeidsgivere som ansetter deltakere gjennom arbeid med støtte. Det er en forutsetning at behovet for bistand går utover arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter arbeidsmiljøloven § 4-2.
Deltakere i arbeid med støtte som får fag- og yrkesopplæring etter tiltaksforskriften § 7-2 første ledd bokstav d, kan få bistand til å gjennomføre opplæringen.
§ 2-4 skal lyde:
§ 2-4.Varighet
Varigheten på tiltaket skal tilpasses deltakerens individuelle behov og muligheter på arbeidsmarkedet.
Tiltaket kan ha en varighet på inntil ett år. For personer med nedsatt arbeidsevne kan tiltaket ha en varighet på inntil tre år. For personer som deltar i opplæring etter tiltaksforskriften § 7-2 første ledd bokstav d, kan tiltaket forlenges med inntil ett år, slik at samlet varighet kan være inntil to år, eller fire år for personer med nedsatt arbeidsevne.
§ 3-1 skal lyde:
§ 3-1.Personkrets
Individuell jobbstøtte kan tilbys personer med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusproblemer som får behandling i helse- og omsorgstjenesten, og som har behov for en mer omfattende formidlings- og oppfølgingsbistand enn den som tilbys etter arbeids- og velferdsforvaltningsloven § 4 tredje ledd. Tiltaket kan også tilbys personer under 30 år (IPS ung) som har sammensatte psykiske problemer og/eller rusutfordringer.
Etter nærmere retningslinjer fra Arbeids- og velferdsdirektoratet kan tiltaket også tilbys andre personer som får oppfølging av helse- og omsorgstjenesten eller som har sammensatte utfordringer og behov for en mer omfattende formidlings- og oppfølgingsbistand.
Deltakelse i individuell jobbstøtte forutsetter at personen samtykker til å delta, og ønsker å komme i ordinært arbeid og/eller opplæring eller utdanning.
Tiltaket kan gis fra det året personen fyller 16 år.
§ 3-2 skal lyde:
§ 3-2.Innhold
Deltakere i individuell jobbstøtte skal få regelmessig og tilpasset oppfølging av en jobbspesialist. Jobbspesialisten kan blant annet gi:bistand til aktiv jobbsøking tidlig i oppfølgingen,støtte til å mestre arbeidsrelaterte forhold i samarbeid med behandlingsteam i helse- og omsorgstjenesten,tilrettelegging på arbeidsplassen i samarbeid med arbeidsgiver og behandlingsteam,nødvendig hjelp til å samhandle med andre relevante instanser, blant annet om økonomiske, sosiale og utdanningsrelaterte forhold.
Individuell jobbstøtte inngår som en integrert del av behandlings- og rehabiliteringstilbudet i helse- og omsorgstjenesten.
Jobbspesialisten følger deltakeren fra arbeidssøking til formidling, og underveis i arbeidsforholdet. Deltakeren kan også få oppfølging under opplæring og utdanning.
Jobbspesialisten kan også tilby nødvendig oppfølging til arbeidsgivere som tilsetter deltakere gjennom individuell jobbstøtte. Det er en forutsetning at behovet for bistand går utover arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter arbeidsmiljøloven § 4-2.
For deltakere i IPS ung som har som mål å fullføre opplæring eller utdanning, følger jobbspesialisten deltakeren fra planlegging til oppstart, og underveis i opplærings- eller utdanningsforløpet. Jobbspesialisten kan også bistå med å samhandle med aktuelle opplærings- og utdanningsinstitusjoner.
§ 3-3 skal lyde:
§ 3-3.Planlegging, gjennomføring og brukermedvirkning
Det utarbeides en plan for oppfølgingen i samarbeid med deltakeren, helse- og omsorgstjenesten og jobbspesialisten. Planen skal angi formålet og innholdet for tiltaket og oppfølgingsaktiviteter. Planen skal holdes oppdatert.
Arbeids- og velferdsetaten skal sørge for at deltakeren får medvirket under planleggingen og gjennomføringen av aktiviteter gjennom hele oppfølgingsperioden.
§ 3-5 skal lyde:
§ 3-5.Varighet
Varigheten på individuell jobbstøtte tilpasses deltakerens individuelle behov og muligheter på arbeidsmarkedet.
Tiltaket kan ha en varighet på inntil ett år. For personer med nedsatt arbeidsevne kan tiltaket ha en varighet på inntil tre år.
For deltakere i IPS ung som er i opplæring eller utdanning, kan tiltaket forlenges med inntil ett år. Samlet varighet kan være inntil to år, eller inntil fire år for personer med nedsatt arbeidsevne.
§ 3-6 oppheves.
§ 4-1 skal lyde:
§ 4-1.Personkrets
Ungdomsgarantien gjelder for personer fra fylte 16 år og fram til fylte 30 år som har fått fastslått at de har et behov for bistand fra Arbeids- og velferdsetaten for å komme i ordinært arbeid, jf. arbeids- og velferdsforvaltningsloven § 14a. For personer som skal gjennomføre tilrettelagt fag- og yrkesopplæring etter tiltaksforskriften § 7-3 tredje ledd, gjelder ungdomsgarantien fra det året personen fyller 16 år.