De registrerte datoene er ikke verifisert ikrafttredelse. En dato kan være kunngjøringsdato brukt som reserve når virkningstidspunktet ikke er avklart. Kontroller tidspunkt og eventuelle vilkår i kilden.
📡 Siste registrerte kunngjøringer for dokumentet: Atom-feed · 🔍 Se gjeldende tekst: forskrift/2008-08-18-942 · 📜 Eldre, uverifisert rekonstruksjon: git-logg
I forskrift 18. august 2008 nr. 942 om arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret skal § 12 første ledd lyde:
Personinformasjon om personer som er innvilget sperret adresse etter folkeregisterforskriften § 9-5 (trusselutsatte) skal i utgangspunktet ikke framvises ved oppslag eller utlistinger.
I forskrift 18. august 2008 nr. 942 om arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret skal § 18 lyde:
§ 18.Straffebestemmelse
Overtredelse av bestemmelsene i forskriften her straffes med bøter, jf. folketrygdloven § 25-12 og straffeloven § 209.
I forskrift 18. august 2008 nr. 942 om arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret skal § 9 første ledd lyde:
Foruten Arbeids- og velferdsdirektoratet og dets organer, skal Skattedirektoratet, Pensjonstrygden for sjømenn, Statens Innkrevingssentral, Innkrevingssentralen for bidrag og tilbakebetalingskrav, skatteoppkrevere, Sjøfartsdirektoratet og Statistisk Sentralbyrå ha generell adgang til opplysninger i registeret.
Nåværende tredje og fjerde ledd blir fjerde og femte ledd.
Nåværende § 3 nr. 3 og 4 blir nye nr. 5 og 6.
Nåværende § 3 nr. 4 andre ledd oppheves.
Nåværende § 6 nr. 1 tredje og fjerde ledd blir fjerde og femte ledd. Femte ledd skal lyde:
Arbeidsforholdet anses å ta til den første dag arbeidstakeren eller frilanseren har rett eller plikt til å utføre arbeid.
Nåværende § 12 blir § 13. § 13 skal lyde:
§ 13.Opplysninger om personer med sperret adresse
Personinformasjon om personer som er innvilget sperret adresse etter folkeregisterloven § 10-4 (trusselutsatte), skal ikke framvises ved oppslag eller utlistinger.
Utlevering av personinformasjonen til offentlige myndigheter kan bare skje etter særskilt søknad i det enkelte tilfellet. Slik søknad må begrunnes. Det er et vilkår for utlevering at informasjonen er nødvendig for at mottaker skal kunne ivareta lovmessige rettigheter og plikter som det ikke er mulig å ivareta på annen måte.
Bestemmelsen i § 10 bokstav a gjelder ikke for personinformasjon om trusselutsatte.
Nåværende § 13 blir § 14.
Kapittel IV overskriften skal lyde:
Nåværende § 14 blir § 15, og skal lyde:
§ 15.Overtredelsesgebyr og tvangsmulkt
Arbeids- og velferdsetaten kan ilegge en arbeidsgiver eller oppdragsgiver overtredelsesgebyr, tvangsmulkt eller begge deler når arbeidsgiveren eller oppdragsgiveren ikke gir alle opplysninger eller gir uriktige opplysninger i strid med folketrygdloven § 25-1 andre ledd med tilhørende forskrifter og forskrift gitt med hjemmel i § 25-10, se folketrygdloven § 25-3 med forskrifter.
Nåværende § 15 blir § 16.
Nåværende § 16 blir § 17, og skal lyde:
§ 17.Behandling av opplysninger fra registeret
Det kan settes vilkår for behandlingen av opplysninger som utleveres i medhold av forskriften her. Opplysninger som kan identifisere arbeidstakere, frilansere, arbeidsgivere eller oppdragsgivere, skal makuleres eller slettes når de ikke lenger er aktuelle for det formålet de er innhentet for. Statistikker eller publikasjoner med registeropplysninger som kilde, må ikke offentliggjøres slik at enkeltpersoner kan identifiseres.
Nåværende § 17, § 18, § 19 og § 20 blir § 18, § 19, § 20 og § 21.
I forskrift 18. august 2008 nr. 942 om Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret skal § 10 bokstav d lyde:
pensjonsinnretninger om arbeidsforhold til bruk i arbeidet med administrasjon av avtalefestet pensjon i kommunal sektor for arbeidstakere født i 1963 eller senere
Nåværende bokstaver d og e blir e og ny bokstav f.
§ 10 skal lyde:
§ 10.Tilgang til opplysninger fra Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret for andre
Det kan etter søknad gis tilgang til opplysninger fra registeret tilforskningsformål etter forvaltningsloven § 13d og § 13e og forvaltningslovforskriften § 8 og § 9fellesorganet etter AFP-tilskottsloven § 18 kan gis tilgang til opplysninger om arbeidstakere som er omfattet av en avtale om avtalefestet pensjonprivate pensjonsinnretninger kan gis tilgang til nødvendige opplysninger om arbeidsforhold til bruk i arbeidet med pensjonsordning etter innskuddspensjonsloven, foretakspensjonsloven eller tjenestepensjonslovenprivatpersoner og bostyrere i forbindelse med skifte av bo eller konkursbehandlingandre som trenger opplysningene i forbindelse med løsning av oppgaver som nevnt i § 3 nr. 6.
§ 10 skal lyde:
§ 10.Tilgang til opplysninger fra Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret for andre
Det kan etter søknad gis tilgang til nødvendige opplysninger fra registeret tilforskningsformål etter forvaltningsloven § 13d og § 13e og forvaltningslovforskriften § 8 og § 9fellesorganet etter AFP-tilskottsloven § 18 om arbeidsforhold til bruk i arbeidet med administrasjon av:avtalefestet pensjon i privat sektorsliterordningeneSluttvederlagsordningenOU-samordningenprivate pensjonsinnretninger om arbeidsforhold til bruk i arbeidet med pensjonsordning etter innskuddspensjonsloven, foretakspensjonsloven eller tjenestepensjonslovenprivatpersoner og bostyrere i forbindelse med skifte av bo eller konkursbehandlingandre som trenger opplysningene i forbindelse med løsning av oppgaver som nevnt i § 3 nr. 6.
§ 11 skal lyde:
§ 11.Krav til søknad om tilgang
Registeransvarlig myndighet kan gi tilgang til opplysninger fra Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret etter søknad.
Søknad om tilgang skal inneholdehjemmelen for innhenting av opplysningeneformålet med bruken av opplysningene og informasjon om hvordan og i hvilken sammenheng opplysningene vil bli bruktinformasjon om hvordan opplysningene vil bli lagretinformasjon om hvordan opplysningene ønskes overført.
Ved søknad om bruk av opplysninger fra registeret til statistiske formål, skal formen for presentasjon av statistiske resultater på forhånd godkjennes av registeransvarlig myndighet.
§ 11 første ledd skal lyde:
Registeransvarlig myndighet kan gi tilgang til nødvendige opplysninger fra Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret etter søknad.
§ 12 tredje ledd skal lyde:
Bestemmelsen i § 9 fjerde ledd gjelder ikke for personinformasjon om trusselutsatte.
§ 12 skal lyde:
§ 12.Betaling for opplysningene
Arbeids- og velferdsetaten kan kreve betaling for behandling og tilrettelegging av opplysninger etter dette kapittelet. Betalingen skal ikke overstige de faktiske utgiftene ved behandlingen og tilretteleggingen av opplysningene.
§ 14 skal lyde:
§ 14.Gebyr og tvangsmulkt
Arbeids- og velferdsetaten kan ilegge en arbeidsgiver gebyr, tvangsmulkt eller begge deler når arbeidsgiveren har gitt uriktige opplysninger i strid med folketrygdloven § 25-1 annet ledd med tilhørende forskrifter og § 25-10 med tilhørende forskrifter, se folketrygdloven § 25-3 med forskrifter.
§ 16 skal lyde:
§ 16.Behandling av opplysninger fra registeret
Det kan settes vilkår for behandlingen av opplysninger som utleveres i medhold av forskriften her. Opplysninger som kan identifisere arbeidstakere eller arbeidsgivere skal makuleres eller slettes når de ikke lenger er aktuelle for det formål de er innhentet for. Statistikker eller publikasjoner med registeropplysninger som kilde, må ikke offentliggjøres slik at enkeltpersoner kan identifiseres
§ 2 skal lyde:
§ 2.Formål
Forskriftens formål er å bidra til sikker, korrekt og effektiv rapportering av opplysninger om arbeidsforhold.
Formålet med Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret er å tjene Arbeids- og velferdsetaten og andre som har behov for opplysninger om arbeidsforhold i forbindelse med løsning av offentlige oppgaver.
§ 3 nr. 1 til 3 skal lyde:
Arbeidsgiver
Enhver som benytter seg av arbeidstaker for utførelse av arbeid mot vederlag i Norge eller på NOR- eller NIS-registrerte skip og flyttbare innretninger, er å anse som arbeidsgiver etter forskriften. Det samme gjelder den som benytter seg av arbeidstaker i forbindelse med undersøkelse etter og utnyttelse av undersjøiske petroleumsforekomster på den norske kontinentalsokkelen og dertil knyttet virksomhet og arbeid.
Som arbeidsgiver anses i alle tilfeller den som selv eller ved fullmektig utbetaler vederlag som skal innberettes til ligningsmyndighetene. Dette gjelder også for arbeid som utføres på Svalbard, Jan Mayen, norske biland og i utlandet eller på utenlandsregistrerte skip eller flyttbare innretninger.Arbeidstaker
Med arbeidstaker menes enhver som arbeider i annens tjeneste for lønn eller annen godtgjørelse.
Ektefelle som arbeider i den andre ektefelles personlige foretak, skal bare regnes som arbeidstaker når arbeidsforholdet gjelder tjeneste på fartøy.Innretninger
Med innretninger menes innretning i petroleumsvirksomhet når innretningen er underlagt arbeidsmiljøloven i medhold av forskrift 12. februar 2010 nr. 158 om helse, miljø og sikkerhet i petroleumsvirksomheten og på enkelte landanlegg.
§ 3 nr. 2 annet ledd oppheves.
§ 3 nr. 2 til 4 skal lyde:
Arbeidstaker Med arbeidstaker menes enhver som arbeider i annens tjeneste for lønn eller annen godtgjørelse, jf. folketrygdloven § 1-8.
Oppdragsgiver Med oppdragsgiver menes i forskriften her enhver som benytter seg av en frilanser til å utføre arbeid eller oppdrag utenfor tjeneste for lønn eller annen godtgjørelse.
Frilanser Med frilanser menes enhver som utfører arbeid eller oppdrag utenfor tjeneste for lønn eller annen godtgjørelse, men uten å være selvstendig næringsdrivende, jf. folketrygdloven § 1-9.
§ 4 nr. 3 skal lyde:
Hvor melding skal sendes m.m. Melding om registrering etter nr. 1 skal sendes enten direkte til Enhetsregisteret eller til NAV Aa-registeret, som uten opphold skal sende den til Enhetsregisteret. Melding skal sendes slik Enhetsregisteret bestemmer. Melding kan sendes elektronisk når forholdene ligger til rette for dette, og skal sendes elektronisk dersom dette er bestemt med hjemmel i enhetsregisterloven § 12 tredje ledd.
§ 4 skal lyde:
§ 4.Plikt til å registrere seg som arbeidsgiver og oppdragsgiver
RegistreringspliktEnhver arbeidsgiver og oppdragsgiver, jf. § 3 nr. 1 og 3, plikter å registrere seg i Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret ved å sende melding til Enhetsregisteret. Registreringsplikten gjelder også for en hovedenhets enkelte underenheter. Registrering i Enhetsregisteret skal skje i henhold til bestemmelsene i enhetsregisterloven med tilhørende forskrift.Utbetaling av lønn som nevnt i folketrygdloven § 23-2 sjette og sjuende ledd medfører ikke plikt til å registrere seg som arbeidsgiver eller oppdragsgiver.Frister for registreringMelding om registrering skal sendes senest fredag i uken etter at vedkommende har tatt inn en person i sin tjeneste eller gitt en person et oppdrag. Melding om opphør og andre endringer skal sendes senest fredag i uken etter at endringen skjedde.
§ 5 skal lyde:
§ 5.Melding om arbeidstaker
Meldeplikt
Arbeidsgiver plikter å sende melding om arbeidstaker som nevnt i § 3 nr. 2 til NAV Aa-registeret.Unntak fra meldeplikten
Arbeidsgiver har ikke meldeplikt for en arbeidstaker nårlønnsutbetalingene til arbeidstakeren er fritatt for arbeidsgiveravgift etter bestemmelsene i folketrygdloven § 23-2 sjette til åttende ledd,arbeidstakeren er utenlandsk statsborger i arbeid for en internasjonal organisasjon med sete i Norge,arbeidstakeren skal rapporteres til skattekontoret i henhold til ligningsloven § 6-10,det gjelder mannskap på Forsvarets fartøyer, unntatt sivilt mannskap på fartøyer som befraktes av Forsvaret,det gjelder fisker eller fangstmann som er tatt opp i det manntall som er opprettet i medhold av lov om pensjonstrygd for fiskere § 4,det gjelder lottaker og reder i stilling om bord på fiske- eller fangstfartøy når det brukes som sådant, selv om vedkommende ikke er tatt opp i manntallet nevnt i bokstav e.
§ 5 nr. 1 skal lyde:
Meldeplikt Arbeidsgiver plikter å sende melding om arbeidstaker som nevnt i § 3 nr. 2 til arbeidstakerregisteret.
§ 5 nr. 2 skal lyde:
Unntak fra meldeplikten Arbeidsgiver har ikke meldeplikt for en arbeidstaker når lønnsutbetalingene til arbeidstakeren er fritatt for arbeidsgiveravgift etter bestemmelsene i folketrygdloven § 23-2 sjette til åttende ledd, lønnsutbetalingene til arbeidstakeren i løpet av inntektsåret antas ikke å ville overstige det beløp som er fritatt fra lønnsinnberetningsplikt etter § 5-2-1 i samleforskrift 17. september 2013 nr. 1092 om tredjeparts opplysningsplikt, arbeidstakeren er utenlandsk statsborger i arbeid for en internasjonal organisasjon med sete i Norge, arbeidstakeren skal rapporteres til skattekontoret i henhold til ligningsloven § 5-6.
lønnsutbetalingene til arbeidstakeren er fritatt for arbeidsgiveravgift etter bestemmelsene i folketrygdloven § 23-2 sjette til åttende ledd,
lønnsutbetalingene til arbeidstakeren i løpet av inntektsåret antas ikke å ville overstige det beløp som er fritatt fra lønnsinnberetningsplikt etter § 5-2-1 i samleforskrift 17. september 2013 nr. 1092 om tredjeparts opplysningsplikt,
arbeidstakeren er utenlandsk statsborger i arbeid for en internasjonal organisasjon med sete i Norge,
arbeidstakeren skal rapporteres til skattekontoret i henhold til ligningsloven § 5-6.
Unntaket i første ledd bokstav b gjelder inntil den måneden beløpsgrensen overskrides.
§ 5 nr. 2 første ledd bokstavene b og d skal lyde:
lønnsutbetalingene til arbeidstakeren i løpet av inntektsåret antas ikke å ville overstige det beløp som er fritatt fra lønnsopplysningsplikt etter skatteforvaltningsforskriften § 7-2-1,
arbeidstakeren skal rapporteres til skattekontoret i henhold til skatteforvaltningsloven § 7-6.
§ 5 skal lyde:
§ 5.Melding om arbeidsforhold
MeldepliktArbeidsgiver og oppdragsgiver plikter å sende melding om arbeidstaker og frilanser som nevnt i § 3 til Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret.Unntak fra meldepliktenArbeidsgiver og oppdragsgiver har ikke meldeplikt for en arbeidstaker eller frilanser nårlønnsutbetalingene til arbeidstakeren eller frilanseren er fritatt for arbeidsgiveravgift etter bestemmelsene i folketrygdloven § 23-2 sjette til åttende ledd. Det skal likevel meldes fra om opplysninger som nevnt i § 6 nr. 1 andre ledd bokstav a, c og dlønnsutbetalingene til arbeidstakeren eller frilanseren i løpet av inntektsåret antas ikke å ville overstige det beløp som er fritatt fra lønnsopplysningsplikt etter skatteforvaltningsforskriften § 7-2-1arbeidstakeren eller frilanseren er utenlandsk statsborger i arbeid for en internasjonal organisasjon med sete i Norgearbeidstakeren eller frilanseren skal rapporteres til skattekontoret i henhold til skatteforvaltningsloven § 7-6.
Unntaket i første punktum bokstav b gjelder inntil den måneden beløpsgrensen overskrides.
§ 5 nr. 2 bokstav a skal lyde:
lønnsutbetalingene til arbeidstakeren eller frilanseren er fritatt for arbeidsgiveravgift etter bestemmelsene i folketrygdloven § 23-2 sjette til åttende ledd. Det skal likevel meldes fra om opplysninger som nevnt i § 6 nr. 1 andre ledd bokstav a, d og e
lønnsutbetalingene til arbeidstakeren eller frilanseren er fritatt for arbeidsgiveravgift etter bestemmelsene i folketrygdloven § 23-2 sjette til åttende ledd. Det skal likevel meldes fra om opplysninger som nevnt i § 6 nr. 1 andre ledd bokstav a, d og e
§ 6 skal lyde:
§ 6.Meldepliktens omfang
Melding om inntak
Melding om inntak av en arbeidstaker i tjeneste skal sendes dersom arbeidsforholdet skal vare i minst sju dager og det trolig vil innebære gjennomsnittlig minst fire timers arbeid pr. uke. Det skal også sendes melding om inntak i tjeneste når arbeidstaker gjenopptar arbeid etter endt permisjon/permittering, jf. nr. 2.
For arbeidstakere til sjøs på fartøy eller flyttbar innretning skal det sendes melding om ansettelse, inkludert hvilket skipsregister fartøyet eller innretningen er registrert i (NOR, NIS eller utenlandsk register). Det skal også rapporteres om hvilken type fart fartøyet går i (innenriks-, utenriksfart, turistskip eller oljeboring).
Arbeidsforhold anses å ta til den første dag arbeidstakeren har rett eller plikt til å utføre arbeid.Melding om opphør
Arbeidsgiver skal sende melding om opphør nårarbeidsforholdet opphører eller ved permisjoner/permitteringer med eller uten lønn utover 14 dagergjennomsnittlig arbeidstid pr. uke i et sammenhengende tidsrom på minst to uker er lavere enn 4 timer pr. ukearbeidstakeren har vært sammenhengende sykmeldt i 12 månederarbeidstaker overføres til arbeid som ikke omfattes av forskriften her.
Opphørsmelding skal ikke sendes ved permisjoner/permitteringer der den permitterte har tillitsverv med lønn fra arbeidsgiveren i permisjonstiden. Det skal heller ikke meldes fra dersom arbeidstakeren er inne til repetisjonsøvelse i forsvaret.
Arbeidsforhold anses å opphøre fra det tidspunkt retten eller plikten til å utføre arbeid er falt bort.Melding om endringer
Det skal sendes endringsmelding dersom arbeidstakeren skifter yrke, overføres til en annen virksomhet innenfor samme enhet eller endrer avtalt arbeidstid. Hvis en arbeidstaker som er bosatt i Norge forlater landet for mer enn tolv måneder i forbindelse med tjenesten, skal arbeidsgiveren gi særskilt melding om dette. Det samme gjelder selv om oppholdet i utlandet varer mindre enn tolv måneder, men lønnen fra Norge opphører.
For arbeidstakere til sjøs på fartøy skal det i tillegg sendes endringsmelding dersom arbeidstakeren skifter tjeneste til et fartøy som er registrert i et annet skipsregister (NOR, NIS eller utenlandsk register) eller går i annen type fart (innenriks- eller utenriksfart, turistskip eller oljeboring).
Det skal sendes endringsmelding dersom det skjer endringer i de persondata som framgår av maritim blankett for melding om endring til NAV Aa-registeret, med mindre arbeidstakeren er norsk statsborger og bosatt i Norge. Er arbeidstakeren norsk statsborger og bosatt i Norge, skal endringer meldes til Det sentrale folkeregister.Meldingsfrist, blanketter mv.
Melding skal sendes til NAV Aa-registeret senest fredag i uken etter at arbeidsforholdet tok til eller opphørte eller den aktuelle endringen skjedde. Meldingen skal inneholde enhetens eller virksomhetens organisasjonsnummer og sendes på papirblankett eller elektronisk skjema fastsatt av Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Meldinger kan sendes på maskinlesbart medium i henhold til kravspesifikasjon fastsatt av Arbeids- og velferdsdirektoratet. Meldinger på maskinlesbart medium må leveres minst en gang pr. måned.
§ 6 skal lyde:
§ 6.Meldepliktens omfang
Melding om inntakDet skal sendes én melding for hvert arbeidsforhold.Meldingen skal, i tillegg til å angi enhetens eller virksomhetens organisasjonsnummer, gi opplysninger om:arbeidstakerens fødselsnummer eller D-nummer,type arbeidsforhold,yrkeskode,startdato og eventuelt sluttdato for arbeidsforholdet,antall timer per uke som en full stilling tilsvarer,arbeidstakerens avtalte arbeidstid angitt i form av stillingsprosent. Dersom det ikke er avtalt fast arbeidstid eller arbeidstiden avviker fra avtalt arbeidstid, skal arbeidet timer oppgis,arbeidstidsordning,avlønningstype,dato for siste lønnsendring og dato for siste endring av stillingsprosent,landkode for inntekt opptjent i annet land enn Norge,startdato og sluttdato for permisjon eller permittering med eller uten lønn utover 14 dager samt permisjonens eller permitteringens prosentvise størrelse av stilling. Dette gjelder ikke permisjon eller permittering der arbeidstakeren har tillitsverv med lønn fra arbeidsgiver i permisjons- eller permitteringstiden.For arbeidstakere til sjøs på fartøy eller flyttbar innretning skal meldingen i tillegg inneholde opplysninger om hvilket skipsregister fartøyet eller innretningen er registrert i (NOR, NIS eller utenlandsk register). Det skal også opplyses om type fartøy eller type innretning (turistskip, boreplattform eller annet), samt hvilken fart fartøyet går i (innenriks- eller utenriksfart).Arbeidsforholdet anses å ta til den første dag arbeidstakeren har rett eller plikt til å utføre arbeid.Melding om opphørMelding om opphør av arbeidsforhold, med opplysninger som nevnt i nr. 1 andre og tredje ledd og sluttdato, skal sendes nårarbeidsforholdet opphører,arbeidstakeren overføres til arbeid som ikke omfattes av forskriften her.Arbeidsforholdet anses å opphøre fra det tidspunkt retten eller plikten til å utføre arbeid har falt bort.MeldingsfristFristen i folketrygdloven § 25-1 andre ledd første punktum, jf. a-opplysningsloven § 4 tredje ledd gjelder ikke.Melding om inntak av arbeidstaker og opphør av arbeidsforhold for foregående måned skal leveres etter reglene i a-opplysningsloven med tilhørende forskrift.Ved alvorlige eller gjentatte brudd på opplysningsplikten kan det bestemmes at fristen som nevnt i første ledd likevel skal gjelde for opplysninger som nevnt i § 6 nr. 1 andre ledd bokstav a til d. Ved opphør skal det i tillegg gis opplysninger om sluttdato. Dersom opplysningsplikten igjen oppfylles i en periode, kan det bestemmes at arbeidsgiver igjen kan følge den alminnelige frist for rapportering.Melding om inntak av arbeidstaker etter § 5 nr. 2 andre ledd, skal leveres i måneden etter at beløpsgrensen ble overskredet.
§ 6 nr. 1 andre og tredje ledd skal lyde:
Meldingen skal, i tillegg til å angi hovedenhetens og underenhetens organisasjons-nummer, gi opplysninger om arbeidstakerens eller frilanserens fødselsnummer eller D-nummer, arbeidsforholdsID, type arbeidsforhold, yrkeskode, startdato og eventuelt sluttdato for arbeidsforholdet, ansettelsesform, antall timer per uke som en full stilling tilsvarer, arbeidstakerens avtalte arbeidstid angitt i form av stillingsprosent. Dersom det ikke er avtalt fast arbeidstid eller arbeidstiden avviker fra avtalt arbeidstid, skal arbeidet timer oppgis, arbeidstidsordning, sluttårsak, dato for siste lønnsendring og dato for siste endring av stillingsprosent, landkode for inntekt opptjent i annet land enn Norge, permisjonsID, permisjonstype, startdato og sluttdato for permisjon med eller uten lønn utover 14 dager, samt permisjonens prosentvise størrelse av stilling. Dette gjelder ikke permisjon der arbeidstakeren har tillitsverv med lønn fra arbeidsgiver i permisjonstiden, permitteringsID, permitteringstype, startdato og sluttdato for permittering med eller uten lønn, samt permitteringens prosentvise størrelse av stilling. Dette gjelder ikke permittering der arbeidstakeren har tillitsverv med lønn fra arbeidsgiver i permitteringstiden. Meldeplikten om frilansere gjelder bare andre ledd bokstav a til e.
arbeidstakerens eller frilanserens fødselsnummer eller D-nummer,
arbeidsforholdsID,
type arbeidsforhold,
yrkeskode,
startdato og eventuelt sluttdato for arbeidsforholdet,
ansettelsesform,
antall timer per uke som en full stilling tilsvarer,
arbeidstakerens avtalte arbeidstid angitt i form av stillingsprosent. Dersom det ikke er avtalt fast arbeidstid eller arbeidstiden avviker fra avtalt arbeidstid, skal arbeidet timer oppgis,
arbeidstidsordning,
sluttårsak,
dato for siste lønnsendring og dato for siste endring av stillingsprosent,
landkode for inntekt opptjent i annet land enn Norge,
permisjonsID, permisjonstype, startdato og sluttdato for permisjon med eller uten lønn utover 14 dager, samt permisjonens prosentvise størrelse av stilling. Dette gjelder ikke permisjon der arbeidstakeren har tillitsverv med lønn fra arbeidsgiver i permisjonstiden,
permitteringsID, permitteringstype, startdato og sluttdato for permittering med eller uten lønn, samt permitteringens prosentvise størrelse av stilling. Dette gjelder ikke permittering der arbeidstakeren har tillitsverv med lønn fra arbeidsgiver i permitteringstiden.
§ 6 nr. 2 skal lyde:
Melding om opphør Melding om opphør av arbeidsforhold, med opplysninger som nevnt i nr. 1 andre og fjerde ledd og sluttdato, skal sendes når arbeidsforholdet opphører, arbeidstakeren eller frilanseren overføres til arbeid som ikke omfattes av forskriften her. Arbeidsforholdet anses å opphøre fra det tidspunkt retten eller plikten til å utføre arbeid har falt bort.
arbeidsforholdet opphører,
arbeidstakeren eller frilanseren overføres til arbeid som ikke omfattes av forskriften her.
§ 6 nr. 3 skal lyde:
Meldefrist Fristen i folketrygdloven § 25-1 andre ledd første punktum, jf. a-opplysningsloven § 4 tredje ledd gjelder ikke. Melding om inntak av arbeidstaker eller frilanser og opphør av arbeidsforhold for foregående måned skal leveres etter reglene i a-opplysningsloven med tilhørende forskrift. Ved alvorlige eller gjentatte brudd på opplysningsplikten kan det bestemmes at fristen som nevnt i første ledd likevel skal gjelde for opplysninger som nevnt i § 6 nr. 1 andre ledd bokstav a til e. Ved opphør skal det i tillegg gis opplysninger om sluttdato. Dersom opplysningsplikten igjen oppfylles i en periode, kan det bestemmes at arbeidsgiver eller oppdragsgiver igjen kan følge den alminnelige frist for rapportering. Melding om inntak av arbeidstaker eller frilanser etter § 5 nr. 2 andre ledd, skal leveres i måneden etter at beløpsgrensen ble overskredet.
§ 7 skal lyde:
§ 7.Kontroll av opplysningene i registeret
For å sikre kvaliteten på opplysningene i registeret, kan det gjennomføres kontroll av arbeidsgiveres oppfyllelse av innrapporteringsplikten.
Deloverskrift IV skal lyde:
§ 7 skal lyde:
§ 7.Kontroll og forvaltning av Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret
For å sikre kvaliteten på opplysningene i registeret, kan det gjennomføres kontroll av arbeidsgiveres og oppdragsgiveres oppfyllelse av innrapporteringsplikten.
Arbeids- og velferdsetaten skal gis tilgang til inntekstopplysninger innrapportert etter a-opplysningsloven for å kontrollere og forvalte Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret.
Arbeidsgivere og oppdragsgivere har adgang til å gjøre seg kjent med hvilke opplysninger de har rapportert til Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret.
Arbeidstakere og frilansere har adgang til å gjøre seg kjent med hvilke opplysninger som er registrert om dem.
§ 8 skal lyde:
§ 8.Adgang til å gjøre unntak
Arbeids- og velferdsdirektoratet eller den det bemyndiger kan gjøre unntak fra bestemmelsene i § 4 til § 6 for bestemte arbeidsgivere, oppdragsgivere eller grupper av arbeidsgivere eller oppdragsgivere.
§ 9 nytt tredje ledd skal lyde:
Fellesorganet etter AFP-tilskottsloven § 18 kan etter søknad få adgang til nødvendige opplysninger fra registeret ved behandling av saker om slitertillegg.
§ 9 tredje ledd skal lyde:
Sliterordningene og Fellesorganet for avtalefestet pensjon etter AFP-tilskottsloven § 18 kan etter søknad få adgang til opplysninger fra registeret ved behandling av saker om slitertillegg.
§ 9 skal lyde:
§ 9.Tilgang til opplysninger fra Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret ved offentlig myndighetsutøvelse
Det gis etter søknad tilgang til opplysninger fra registeret tilArbeids- og velferdsdirektoratet og dets organerSkattedirektoratet og dets organerPensjonstrygden for sjømennSjøfartsdirektoratetStatistisk Sentralbyråkommuner ved tvangsfullbyrdelse av kommunale krav etter reglene for skattutenlandske offentlige myndigheter dersom det følger av overenskomst.
§ 9 innledningsordene skal lyde:
Det gis etter søknad tilgang til nødvendige opplysninger fra registeret til