De registrerte datoene er ikke verifisert ikrafttredelse. En dato kan være kunngjøringsdato brukt som reserve når virkningstidspunktet ikke er avklart. Kontroller tidspunkt og eventuelle vilkår i kilden.
📡 Siste registrerte kunngjøringer for dokumentet: Atom-feed · 🔍 Se gjeldende tekst: forskrift/2005-12-16-1567 · 📜 Eldre, uverifisert rekonstruksjon: git-logg
Nåværende § 8 blir ny § 9.
§ 1 skal lyde:
Statsansatte og embetsmenn
Arbeidsmiljøloven § 14-2 til § 14-4, § 14-9 til § 14-12, § 14-12a tredje ledd, § 14-13 til § 14-14, § 14-16 til § 14-20, § 15-1 til § 15-7, § 15-11 til § 15-14, § 15-16, § 17-1 og § 17-3 til § 17-5 gjelder ikke for arbeidstakere som omfattes av lov 16. juni 2017 nr. 67 om statens ansatte mv. eller som er embetsmenn. § 14-9 andre ledd bokstav d skal likevel gjelde.
§ 1 nytt andre ledd skal lyde:
Arbeidsmiljøloven § 16-3 gjelder ikke ved virksomhetsoverdragelse innad i staten.
§ 3 overskriften skal lyde:
§ 3.Forsvaret og virksomhet i tilknytning til Forsvarets øvingsvirksomhet
§ 3 første ledd skal lyde:
Arbeidsmiljøloven § 4-1 tredje ledd gjelder ikke for tjenestesteder i Forsvaret hvor det ikke er forutsatt at begge kjønn skal tjenestegjøre.
§ 3 andre ledd skal lyde:
Kravet i arbeidsmiljøloven § 5-5 fjerde ledd gjelder ikke for maskiner og annet arbeidsutstyr til bruk i Forsvaret.
§ 3 nytt femte ledd skal lyde:
Forsvarsdepartementet og forhandlingsberettigede arbeidstakerorganisasjoner etter lov 18. juli 1958 nr. 2 om offentlige tjenestetvister, kan inngå tariffavtale som fraviker arbeidsmiljøloven kapittel 10 med unntak av § 10-2 nr. 1, for Forsvarsdepartementet med underliggende etater. Tariffavtale om slike unntak kan også inngås mellom Forsvarsdepartementet og arbeidstakerorganisasjoner etter lov 5. mai 1927 nr. 1 om arbeidstvister. Unntak etter dette ledd kan avtales når det er nødvendig for å sikre en hensiktsmessig og forsvarlig gjennomføring av forsvarsspesifikke aktiviteter.
§ 3 nytt sjette ledd skal lyde:
Virksomheter som betjener Forsvaret i tilknytning til feltmessig øvingsvirksomhet, unntas fra arbeidsmiljøloven kapittel 10. Unntaket gjelder for den periode de militære avdelinger forbereder, gjennomfører og avslutter en øving.
§ 3 nytt syvende ledd skal lyde:
Dersom det er inngått tariffavtale etter femte ledd og et flertall av arbeidstakerne er bundet av avtalen, kan arbeidsgiver gjøre avtalens bestemmelser om arbeidstid gjeldende for alle arbeidstakere som utfører arbeid av den art avtalen omfatter.
§ 3 nåværende femte ledd blir nytt åttende ledd.
§ 3 første ledd skal lyde:
Arbeidsmiljøloven § 4-1 fjerde ledd gjelder ikke for tjenestesteder i Forsvaret hvor det ikke er forutsatt at begge kjønn skal tjenestegjøre.
§ 5 skal lyde:
Kirkelig betjening og betjening ved kino og teatre
Arbeidsmiljøloven § 10-8 fjerde ledd gjelder ikke for prester, klokkere, organister og kirketjenere og for arbeid ved kino, teatre og andre forevisninger og forestillinger.
Ny § 8 skal lyde:
Arbeidstakere ved Statens havarikommisjon for transport som deltar i utrykning mv.
Arbeidsmiljøloven § 10-6 fjerde til niende ledd og § 10-8 gjelder ikke for arbeidstakere i Statens havarikommisjon for transport som deltar i utrykning, søk og sikring av informasjon i den innledende fasen av en havariundersøkelse, eller i andre tidskritiske faser av en slik undersøkelse. Arbeidstaker skal sikres tilsvarende kompenserende hvileperioder eller, der dette ikke er mulig, annet passende vern.