De registrerte datoene er ikke verifisert ikrafttredelse. En dato kan være kunngjøringsdato brukt som reserve når virkningstidspunktet ikke er avklart. Kontroller tidspunkt og eventuelle vilkår i kilden.
📡 Siste registrerte kunngjøringer for dokumentet: Atom-feed · 🔍 Se gjeldende tekst: Diskrimineringsombudsloven · 📜 Eldre, uverifisert rekonstruksjon: git-logg
Loven trer i kraft 1. januar 2018.
Loven trer i kraft 1. januar 2018.
Lovendringene trer i kraft 1. januar 2018.
Lovendringene trer i kraft 1. januar 2018.
Nåværende tredje ledd blir nytt fjerde ledd.
Nåværende annet og tredje ledd blir nytt tredje og fjerde ledd.
Loven trer i kraft 1. januar 2020.
Loven trer i kraft 1. januar 2020.
Nåværende fjerde ledd blir nytt femte ledd.
Endringsloven trer i kraft 1. juli 2021.
Endringsloven trer i kraft 1. juli 2021.
Loven trer i kraft 1. januar 2022.
Loven trer i kraft 1. januar 2022.
Loven trer i kraft 1. januar 2022.
Loven trer i kraft 1. januar 2022.
I lov 16. juni 2017 nr. 50 om Likestillings- og diskrimineringsombudet og Diskrimineringsnemnda skal § 11 første ledd andre punktum lyde:
Dersom nemnda kommer til at det ikke foreligger brudd på bestemmelsene i § 1 annet og fjerde ledd, skal den avgi en uttalelse om det.
Delt ikraftsetting av vedtak 13. juni 2022 til til lov om endringer i bildeprogramloven mv. (oppheving av statlig forhåndskontroll av kinofilm). Følgende trer i kraft 1. januar 2023:
Delt ikraftsetting av vedtak 13. juni 2022 til til lov om endringer i bildeprogramloven mv. (oppheving av statlig forhåndskontroll av kinofilm). Følgende trer i kraft 1. januar 2023:
Endringsloven del I (bildeprogramloven)
Endringsloven del II (straffeloven)
Delt ikraftsetting av vedtak 13. juni 2022 til til lov om endringer i bildeprogramloven mv. (oppheving av statlig forhåndskontroll av kinofilm). Følgende trer i kraft straks:
Endringsloven del III (diskrimineringsombudsloven).
Ikraftsetting av lov 18. juni 2021 nr. 122 om endringer i straffeprosessloven mv. (aktiv saksstyring mv.). Loven trer i kraft 1. juli 2022.
Ikraftsetting av lov 18. juni 2021 nr. 122 om endringer i straffeprosessloven mv. (aktiv saksstyring mv.). Loven trer i kraft 1. juli 2022.
Private straffesaker etter straffeprosessloven kapittel 28, som er innkommet ved stevning, erklæring eller er til behandling i en domstol før 1. juli 2022, behandles i henhold til reglene i straffeprosessloven kapittel 28 også etter 1. juli 2022. Dette gjelder også ankebehandling.
Delt ikraftsetting av lov 16. juni 2023 nr. 64 om omsetning av bøker (bokloven). Loven § 7 trer i kraft 1. januar 2025. De andre bestemmelsene, med unntak av § 12, trer i kraft 1. januar 2024.
Delt ikraftsetting av lov 16. juni 2023 nr. 64 om omsetning av bøker (bokloven). Loven § 7 trer i kraft 1. januar 2025. De andre bestemmelsene, med unntak av § 12, trer i kraft 1. januar 2024.
Loven trer i kraft 1. juli 2024.
Loven trer i kraft 1. juli 2024.
Delt ikraftsetting av lov 25. april 2025 nr. 12 om innkreving av statlige krav mv. (innkrevingsloven). Loven trer i kraft 1. januar 2026, med unntak av
Delt ikraftsetting av lov 25. april 2025 nr. 12 om innkreving av statlige krav mv. (innkrevingsloven). Loven trer i kraft 1. januar 2026, med unntak av
lovendringene om utlegg som i saker om utlegg kommer gradvis til anvendelse, og
innkrevingsloven § 21 som trer i kraft 1. januar 2027.
§ 1 annet ledd bokstav c skal lyde:
eierseksjonsloven § 6
§ 1 nytt tredje ledd skal lyde:
Ombudets virksomhet omfatter også rapporteringen om arbeidet med likestilling og ikke-diskriminering etter regnskapsloven § 3-3 c.
§ 1 fjerde ledd skal lyde:
Nemndas virksomhet omfatter også saker om gjengjeldelse etter arbeidsmiljøloven § 2 A-4 og oppreisning og erstatning etter § 2 A-5, med unntak av saker om oppsigelse eller avskjed.
§ 1 andre ledd bokstav g skal lyde:
skipsarbeidsloven kapittel 10, med unntak av § 10-1 tredje ledd.
§ 10 første ledd skal lyde:
Nemnda skal avvise en sak:som er avgjort av en domstol eller brakt inn for en domstol til avgjørelsedersom vilkårene for å behandle saken ikke er oppfyltsom er under etterforskning av påtalemyndighetendersom fornærmede i saken er anmeldt for uriktig forklaring.
§ 10 annet ledd skal lyde:
Nemnda kan avvise en sak hvis saksforholdet ligger mer enn tre år tilbake i tid.
§ 10 tredje ledd første punktum skal lyde:
Nemnda kan henlegge en sak dersom forholdet er av bagatellmessig art, forholdet det er klaget over åpenbart ikke er i strid med de bestemmelser som er nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, eller saken etter bevisets stilling ikke lar seg opplyse tilstrekkelig.
§ 11 første og annet ledd skal lyde:
Nemnda kan treffe vedtak dersom det foreligger et brudd på bestemmelser nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, med mindre annet er bestemt. Dersom nemnda kommer til at det ikke foreligger brudd på bestemmelsene i § 2 annet og fjerde ledd, skal den avgi en uttalelse om det.
Nemnda kan med unntak av i saker som nevnt i § 1 fjerde ledd og med de unntak som følger av §§ 14 og 15, pålegge stansing, retting og andre tiltak som er nødvendige for å sikre at diskriminering, trakassering, instruks eller gjengjeldelse opphører, og for å hindre gjentakelse. Nemnda kan sette en frist for oppfyllelse av pålegget.
§ 12 skal lyde:
§ 12.Oppreisning og erstatning
Nemnda kan treffe vedtak om oppreisning i arbeidsforhold og ved arbeidsgivers valg og behandling av selvstendig næringsdrivende og innleide arbeidstakere, jf. likestillings- og diskrimineringsloven § 38 annet ledd første punktum, arbeidsmiljøloven §§ 2 A-5 og 13-9 og skipsarbeidsloven § 10-9.
Nemnda kan enstemmig treffe vedtak om erstatning ved brudd på bestemmelsene nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, dersom innklagede ikke gjør gjeldende annet enn manglende betalingsevne eller andre åpenbart uholdbare innsigelser.
§ 13 første ledd skal lyde:
Nemnda kan treffe vedtak om tvangsmulkt for å sikre gjennomføring av pålegg etter § 11 dersom fristen for å etterkomme pålegget oversittes. I saker der det antas å medføre ulempe eller skadevirkning å avvente nemndas behandling av saken, kan nemndleder treffe vedtak etter første punktum. Tvangsmulkt fastsettes som engangstvangsmulkt eller løpende dagmulkt. Tvangsmulkten begynner å løpe dersom frist for å etterkomme pålegget oversittes, og den skal løpe fram til pålegget er oppfylt.
§ 13 tredje ledd oppheves.
§ 13 nåværende fjerde ledd blir tredje ledd og skal lyde:
Tvangsmulkten tilfaller staten, og den kreves inn av Innkrevingsmyndigheten.
§ 13 nåværende femte ledd blir fjerde ledd.
§ 14 skal lyde:
§ 14.Nemndas myndighet overfor andre forvaltningsorganer
Nemnda kan ikke treffe vedtak om at andre forvaltningsorganers vedtak innebærer brudd på bestemmelser nevnt i § 1 annet eller fjerde ledd. Dette gjelder likevel ikke enkeltvedtak truffet av forvaltningsorganer i deres utøvelse av arbeidsgiverfunksjoner. Nemnda kan ikke i noe tilfelle treffe vedtak rettet mot Kongen eller departementene.
I tilfeller som nevnt i første ledd skal nemnda gi en uttalelse om hvorvidt det forholdet som er brakt inn for nemnda, innebærer brudd på bestemmelsene nevnt i § 1 annet og fjerde ledd. Dette gjelder likevel ikke saker om utnevning av dommere i statsråd.
§ 15 annet ledd skal lyde:
Nemnda kan gi en uttalelse om hvorvidt en tariffavtale eller bestemmelse i tariffavtale som er brakt inn for nemnda, er i strid med bestemmelsene nevnt i § 1 annet og fjerde ledd. Partene i tariffavtalen kan i slike tilfeller bringe spørsmålet om avtalens forhold til en bestemmelse nevnt i § 1 annet eller fjerde ledd inn for Arbeidsretten.
§ 16 første ledd skal lyde:
Vedtak og beslutninger om ileggelse av tvangsmulkt kan bringes inn for domstolene til full prøving av saken. Søksmål om overprøving av et vedtak eller en beslutning om ileggelse av tvangsmulkt må reises innen tre måneder fra det tidspunktet partene ble underrettet om vedtaket eller beslutningen om tvangsmulkt. Reises ikke søksmål innen fristen, har vedtaket eller beslutningen virkning som rettskraftig dom og kan fullbyrdes etter reglene som gjelder dommer. Nemnda eller nemndleder kan gi oppfriskning for oversittelse av fristen i annet punktum etter reglene i tvisteloven §§ 16-12–16-14. Vedtaket om oppfriskning kan bringes inn for tingretten.
§ 17 andre ledd skal lyde:
Er søksmål reist ved tingretten og en part ønsker saken avgjort av nemnda, kan retten stanse den videre behandlingen etter begjæring av parten. Tvisteloven § 16-15, § 16-18 tredje og fjerde ledd og § 16-19 gjelder tilsvarende. Ved rettens avgjørelse av om saken skal stanses, skal det legges vekt på om det er rimelig å stanse saken i påvente av nemndas avgjørelse når hensyn tas til tidsbruken og kostnadene som vil påløpe for partene ved stansing. Saken bringes i gang igjen i tingretten etter begjæring fra en av partene, men tidligst etter at avgjørelsen er fattet, og senest innen én måned etter at avgjørelsen er meddelt partene.
§ 19 paragrafoverskriften skal lyde:
§ 19.Dom for tiltak
§ 19 første ledd oppheves. Nåværende annet ledd blir nytt første ledd.
§ 2 annet ledd skal lyde:
Nemndas avgjørelser kan ikke påklages, med unntak av beslutninger om ileggelse av tvangsmulkt, jf. § 13 annet ledd annet punktum.
§ 20 første ledd skal lyde:
Nemndas rettskraftige vedtak og beslutninger kan gjenåpnes etter begjæring fra en part. Saken kan gjenåpnes dersomdet foreligger brudd på habilitetskrav i forvaltningsloven § 6det foreligger andre saksbehandlingsfeil og det ikke kan utelukkes at feilen var bestemmende for avgjørelsens innholdopplysninger om faktiske forhold som var ukjent da saken ble avgjort, tilsier at avgjørelsen høyst sannsynlig ville blitt en annen.
§ 21 første ledd skal lyde:
Nemnda kan rette avgjørelser som på grunn av skrive- eller regnefeil, misforståelse, forglemmelse eller lignende klar feil har fått en utforming som ikke stemte med nemndas mening.
Ny § 2a skal lyde:
§ 2a.Avgjørelsesformer
Nemnda kan fatte følgende vedtak:Vedtak om brudd på bestemmelser nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, jf. § 11Vedtak om at enkeltvedtak truffet av forvaltningsorganer i deres utøvelse av arbeidsgiverfunksjoner er diskriminerende, jf. § 14Vedtak om avvisning, jf. § 10Vedtak om pålegg, jf. § 11 annet leddVedtak om oppreisning i arbeidsforhold og ved arbeidsgivers valg og behandling av selvstendig næringsdrivende og innleide arbeidstakere, jf. § 12Vedtak om erstatning ved brudd på bestemmelser nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, jf. § 12Vedtak om tvangsmulkt, jf. § 13
Nemnda kan fatte følgende beslutninger:Beslutning om henleggelse, jf. § 10Beslutning om ileggelse av tvangsmulkt, jf. § 13
Nemnda kan gi følgende uttalelser:Uttalelse om at forholdet som er påklaget ikke utgjør brudd på bestemmelser nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, jf. § 11Uttalelse om at andre forvaltningsorganers vedtak innebærer brudd på bestemmelser nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, jf. § 14Uttalelse om hvorvidt en tariffavtale eller en bestemmelse i tariffavtale som er brakt inn for nemnda, er i strid med bestemmelsene nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, jf. § 15.
§ 3 første ledd første punktum skal lyde:
Offentlige myndigheter plikter uten hinder av taushetsplikt å gi ombudet og nemnda de opplysningene som er nødvendige for gjennomføringen av bestemmelsene nevnt i § 1 annet ledd, jf. § 5 tredje ledd.
§ 3 første ledd første punktum skal lyde:
Offentlige myndigheter plikter uten hinder av taushetsplikt å gi ombudet og nemnda de opplysningene som er nødvendige for gjennomføringen av bestemmelsene nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, jf. § 5 tredje ledd.
§ 5 annet ledd skal lyde:
Ombudet skal gi veiledning om bestemmelsene nevnt i § 1 annet ledd. Enhver kan henvende seg til ombudet for veiledning, også i enkeltsaker.
§ 5 nytt fjerde ledd skal lyde:
Ombudet skal følge opp aktivitets- og redegjørelsesplikten etter likestillings- og diskrimineringsloven §§ 24, 25, 26 og 26 a, samt rapporteringsplikten om likestilling og ikke-diskriminering etter regnskapsloven § 3-3 c. Ombudets oppfølging kan blant annet innebære at ombudet og arbeidsgiver utarbeider en felles tilnærming til hvordan aktivitetsplikten følges opp i virksomheten. Ombudet kan videre gjennomgå likestillingsredegjørelsene, analysere funnene og komme med et forslag til forbedringstiltak og styrket innsats på likestillingsarbeidet i virksomheten. Ombudet kan også gjennomføre oppfølgingsbesøk i virksomhetene.
§ 6 annet ledd skal lyde:
Nemnda inndeles i avdelinger. Nemndas ledere deltar i hver sin avdeling. En leder oppnevnes som administrativ leder.
§ 7 annet ledd skal lyde:
Diskrimineringsnemnda skal ikke håndheve forbudet mot diskriminering i familieliv og andre rent personlige forhold etter likestillings- og diskrimineringsloven.
§ 7 første ledd skal lyde:
Nemnda skal håndheve bestemmelsene nevnt i § 1 annet ledd, med unntak av følgende bestemmelser i likestillings- og diskrimineringsloven:§ 18 om universell utforming av IKT§ 24 om offentlige myndigheters aktivitets- og redegjørelsesplikt§ 25 om arbeidslivets organisasjoners plikt til å arbeide for likestilling§ 26 om arbeidsgivers aktivitetsplikt§ 26 b om arbeidsgivers opplysningsplikt om likestillingsarbeid§ 28 om kjønnsbalanse i offentlige utvalg mv.§ 32 annet ledd om behandling av lønnsopplysninger§ 39 om straff for grov overtredelse av diskrimineringsforbudet som er begått av flere i fellesskap.
§ 7 første ledd skal lyde:
Nemnda skal håndheve bestemmelsene nevnt i § 1 annet og fjerde ledd, med unntak av følgende bestemmelser i likestillings- og diskrimineringsloven:§ 18 om universell utforming av IKT§ 24 om offentlige myndigheters aktivitets- og redegjørelsesplikt§ 25 om arbeidslivets organisasjoners plikt til å arbeide for likestilling§ 26 om arbeidsgivers aktivitetsplikt§ 26 b om arbeidsgivers opplysningsplikt om likestillingsarbeid§ 28 om kjønnsbalanse i offentlige utvalg mv.§ 32 annet ledd om behandling av lønnsopplysninger§ 39 om straff for grov overtredelse av diskrimineringsforbudet som er begått av flere i fellesskap.
§ 7 andre ledd skal lyde:
Diskrimineringsnemnda skal ikke håndheve likestillings- og diskrimineringslovens forbud mot diskriminering, trakassering og seksuell trakassering i familieliv og andre rent personlige forhold.
§ 9 fjerde punktum skal lyde:
I saker om seksuell trakassering, og i saker hvor det er fremmet krav om oppreisning, har partene rett til muntlige forhandlinger.