Forskrift
Forskrift om delvis allmenngjøring av biloverenskomsten
| Dato | FOR-2026-04-13-592 forskrift/2026-04-13-592 |
|---|---|
| Korttittel | — |
| Departement | Arbeids- og inkluderingsdepartementet |
| Rettsområde | — |
| Ikrafttredelse | 15.06.2026 |
| Sist endret | FOR-2026-04-24-693 forskrift/2026-04-24-693 fra 01.05.2026 |
| Kilde | Dokumentet hos Lovdata |
Innhold
Om denne utgaven, kilder og historikk
Du leser den gjeldende konsoliderte teksten slik den sist ble hentet fra Lovdata. Eldre utgaver er uverifiserte rekonstruksjoner og dokumenterer ikke sikkert hvilke regler som gjaldt på en bestemt dato; se versjonsoversikten eller git-loggen for rekonstruksjonene.
Kildefil (Markdown) · Git-logg (uverifisert rekonstruksjon) · Atom-feed · Observerte kildeutgaver · Endringshistorikk ·
§ 1. Grunnlaget for allmenngjøring
Forskriften er fastsatt på grunnlag av Biloverenskomsten 2024–2026 mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Norges Bilbransjeforbund på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge og Fellesforbundet på den annen side.
§ 2. Hvem forskriften gjelder
Forskriften gjelder for ansatte som arbeider innen bilbransjen, herunder reparasjon, service, vedlikehold, lakkering, oppretting og lagerarbeid.
Forskriften gjelder ikke for ansatte i virksomheter som hovedsakelig driver med:
a. kjøp og salg av kjøretøy b. ruteskift og reparasjon av ruter c. arbeid på bensinstasjoner.
Forskriften gjelder ikke for ansatte i bedrifter som er omfattet av tariffavtale inngått med fagforening med innstillingsrett.
Forskriften gjelder ikke for lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.
§ 3. Krav til lønn
Fagarbeidere: nyutlærte kr 223,50 per time etter 1 års praksis kr 237,00 per time Hjelpearbeidere etter fylt 18 år kr 208,00 per time etter 1 års praksis kr 212,00 per time
§ 4. Arbeidstøy og vernefottøy
Arbeidsgiver skal uten kostnad for arbeidstaker sørge for nødvendig arbeidstøy og vernefottøy tilpasset arbeidsplassen og arbeidet. Arbeidstøyet skal tilfredsstille krav til helse, miljø og sikkerhet.
§ 5. Unntak
Forskriften gjelder ikke dersom arbeidstaker samlet sett har gunstigere lønns- og arbeidsvilkår på grunn av avtale eller det lands rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet.
§ 6. Ikrafttreden
Forskriften trer i kraft 15. juni 2026.
Endret ved forskrift 24 april 2026 nr. 693 (i kraft 1 mai 2026).