Forskrift
Delvis ikrafttredelse av lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).
| Dato | FOR-2005-06-17-609 forskrift/2005-06-17-609 |
|---|---|
| Korttittel | Delvis ikrafttr. av lov 2005:62 (arbeidsmiljøl.) |
| Departement | Arbeids- og inkluderingsdepartementet |
| Rettsområde | — |
| Ikrafttredelse | 01.07.2005, 01.01.2006 |
| Sist endret | — |
| Kilde | Dokumentet hos Lovdata |
Innhold
Ingen inndeling.
Om denne utgaven, kilder og historikk
Du leser den gjeldende konsoliderte teksten slik den sist ble hentet fra Lovdata. Eldre utgaver er uverifiserte rekonstruksjoner og dokumenterer ikke sikkert hvilke regler som gjaldt på en bestemt dato; se versjonsoversikten eller git-loggen for rekonstruksjonene.
Kildefil (Markdown) · Git-logg (uverifisert rekonstruksjon) · Atom-feed (alle) · Observerte kildeutgaver ·
Lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) trer i kraft fra 1. januar 2006 med følgende unntak og presiseringer: § 10-12 sjette ledd trer i kraft 1. juli 2005. § 14-9 femte ledd andre punktum får ikke anvendelse overfor midlertidig arbeidsavtale som løper på tidspunktet for lovens ordinære ikrafttreden. For oppsigelser som finner sted før lovens ikrafttreden, gjelder lov 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. § 61 nr. 4. For arbeidstakere som på tidspunktet for lovens ordinære ikrafttreden har en særlig uavhengig stilling skal, for så vidt arbeidstakeren fortsetter i denne stillingen, lovens kapittel 10 tre i kraft 1. januar 2011. § 10-2 første, andre og fjerde ledd trer likevel i kraft 1. januar 2006. Ikrafttreden for § 2-4 fastsettes senere.